Daily Archives: 2012/10/28

A SpaceX está a desenvolver um lançador pesado, o Falcon X

A SpaceX está a trabalhar num novo motor para um novo lançador, o Falcon X, – ainda maior que o atual Falcon 9 – e que será o lançador mais pesado na companhia criada por Elon Musk, um dos fundadores da PayPal.

O novo motor não será baseado no atual Merlim 1 do Falcon 9 (e que teve uma falha no lançamento da segunda Dragon), mas criado de raiz. O motor receberá a designação de MCT e será várias vezes mais potente que o Merlim devendo estar operacional daqui a um a três anos.

O próximo lançador pesado da SpaceX será assim propulsado pelo MCT e não por uma acumulação de Merlim 1 (como sucede atualmente com o Falcon 9, que tem 9 motores Merlim).

O primeiro Falcon 9 Heavy – ainda com motores Merlim – será lançado no início de 2013 e será capaz de colocar 53 toneladas em órbita baixa, ou seja, o dobro da capacidade do Delta IV Heavy (o lançador mais pesado atualmente à disposição da NASA). Este novo lançador será capaz de lançar ate 200 toneladas, o que o tornaria num dos mais poderosos lançadores da História da Astronáutica.

Fonte:
http://www.flightglobal.com/news/articles/spacex-aims-big-with-massive-new-rocket-377687/

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Sete coisas a NÃO FAZER num novo trabalho

Depois de se ter conseguido realizar o feito – cada vez mais difícil neste contexto economico – de ter obtido um novo emprego é vitalmente importante que o novo colaborador não deite tudo a perder deixando nos primeiros dias de trabalho uma impressão negativa. A opinião que se forma nesses primeiros dias juntoo dos colegas e das chefias será aquela que será a predominente e, se for negativa, será muito dificil de anular, exigindo um esforço desproporcionalmente mais elevado… importa assim ter certos cuidados durante as primeiras semanas e, depois, manter essa impressão inicial.

1. Não fale demais nem… de menos!

Porque “A Virtude está no Meio” (Aurea Mediocritas) os novos colaboradores devem evitar falar em demasiado por forma a estabelecerem, logo nos primeiros dias, laços com os seus colegas. Não inicie conversas – sobretudo pessoais – foco no trabalho e nas questões de serviço, mas também não recuse responder a nenhuma questão (mesmo pessoal), mas modere a extensão de todas as respostas.

2. Não proteste

Por muittas dificuldades que encontre nas suas novas funções guarde para si todas as críticas, anote-as cuidadosamente e, posteriormente, procure soluções para cada uma delas. Antes de levar essas dificuldades aos seus colegas ou à sua chefia perca algum tempo procurando soluções você mesmo, idealmente com mais que uma alternativa. Se tiver dúvidas na sua execução, peça apoio na escolha da melhor opção. Mostre assim resiliciencia, persistencia e flexibilidade.

3. Nunca digal mal

Nunca, mas nunca mesmo, digal mal da sua antiga empresa ou da sua antiga chefia ou equipa. Tal admissão, especialmente se feita nos primeiros dias, deixará a sua nova equipa e chefia a pensar que brevemente será ela o alvo do seu criticismo… por outro lado, passará assim a imagem de alguém que tem dificuldade em relacionar-se com os seus colegas.

4. Pontual!

Se existe algo que deixa uma impressão que depois leva muito tempo a anular é chegar atrasado logo nos primeiros dias. Faça tudo por tudo para chegar uns minutos antes da hora de entrada (saindo com uma margem de segurança de pelo menos uma hora e depois esperando nos arredores). Se estiver ligeiramente doente (gripe, dor de dentes, etc) faça um esforço e vá trabalhar… nada tem pior impacto na imagem profissional de um novo colaborador do que faltar logo nos primeiros dias de um novo trabalho.

5. Não coma em Serviço

Nao suje a sua nova secretaria ou local de trabalho. Nao coma na sua secretaraia, nao faça barulho com embalagens nem suje o seu ambiente de trabalho… não deixe que uma imagem de desleixo ou sujidade se associe à sua pessoa.

6. Roupa adequada

Antes mesmo de começar, procure saber que tipo de indumentaria se espera de si: formal, informal, gravata, casaco, etc. Vestir roupa exageradamente formal pode ser tão mau como trazer jeans, logo no primeiro dia. Sonde o ambiente local e ajuste-se a ele, procurando nao sobressair, nem pelo excesso, nem pelo defeito. Se for mulher, evite excessos em colares ou pulseiras ou maquilhagem demasiado carregada. Em suma: não dar nas vistas para não criar impressoes erradas que depois podem levar meses a esvanecer-se…

7. Não se gabe: seja humilde!

Por muito experiente ou conhecedor que seja na sua área profissional, não alarde os seus conhecimentos. Seja discreto e preocupe-se mais em ouvir e observar do que em falar e fazer. Se está numa nova equipa haverá sempre muito para aprender e não queira colar a si a fama de arrogante ou presumido… se a equipa onde se está a inserir já cumpre a sua missão à muitos anos certamente que sabe o que faz, epsar de poder cometer aqui e ali os seus erros. Anote-os e depois, procure aponta-los (sempre com soluções práticas) quando – mais tarde – for oportuno, mas evite mencionar isso logo nas primeiras semanas de trabalho.

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