Num sinal dos tempos em que vivemos, um escocês foi despedido por ter enviado uma mensagem de texto (sms) para a sua empresa avisando que iria ficar em casa, doente. Felizmente, a decisão foi anulada por um Tribunal do Trabalho, em Edimburgo. Ou seja, se o empregado tivesse telefonado… Não teria sido despedido, mas aparentemente o SMS estava para além do tolerável… A porta-voz do Tribunal declarou: “A queixa da empresa de que as mensagens de texto não eram aceitáveis era fraca, e no caso o Tribunal não acreditou que o empregador tivesse dito ao empregado que este não devia avisar das ausências por mensagens de texto. De qualquer forma, o gestor local e Mr. Selley (o CEO da empresa) estavam perfeitamente cientes do motivo da ausência do seu funcionário. Uma dose de bom senso poderia ter esclarecido tudo isto.”
Recentemente, publicou-e no Reino Unido um estudo que revelava que 40% dos jovens britânicos terminam as suas relações passionais por SMS… Agora é-se despedido por causa de um SMS… Não admira que as operadoras ganhem tanto dinheiro no Natal e no Ano Novo!
Sabemos que o mercado laboral britânico é dos mais liberais da Europa… mas aparentemente nem tudo ainda é permitido. E pelos vistos… Ainda não é possível despedir alguém por SMS… Ou fazê-lo por causa de um SMS.
Fonte:
Text Marketer
Comentários Recentes